Dans cet épisode d’Happy RSE, j’accueille Léa Binet-Ferté, Directrice Générale Adjointe de Great Place To Work.
Nous parlerons d’un sujet central mais encore trop peu adressé : l’humain au cœur de la RSE !
Nous aborderons la santé mentale, l’expérience collaborateur et la place du social dans la stratégie RSE.
22 % des salariés estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé mentale avec un effet encore plus fort chez les femmes de plus de 45 ans.
C’est ce que révèle la grande enquête 2025 de Great Place To Work.
Nous revenons sur :
- les enjeux sociaux au cœur de la RSE,
- le lien entre confiance, bien-être et performance,
- la place stratégique de la fonction RH dans la transformation durable,
- la montée des sujets comme l’égalité professionnelle, la santé des femmes ou encore la prévention des risques psychosociaux,
- l’importance du mécénat de compétences pour donner du sens et engager les collaborateurs,
- et le rôle essentiel des ambassadeurs RSE pour porter les transformations au quotidien.
Je vous souhaite une très belle écoute !
Anne
Le mécénat est une pratique que vous avez envie d’explorer ?
Je suis Anne, experte en mécénat & RSE, via ma société Networkcoeur, je guide les entreprises dans la mise en place de projets de mécénat en identifiant en particulier les associations partenaires et en assurant un alignement des valeurs entre l’entreprise et l’association.
L’objectif est ici d’incarner les valeurs de l’entreprise et d’engager les collaborateurs dans l’action.